El día de ayer se oyeron arengas en la Universidad Católica. Eran tanto de alumnos que se solidarizaron y del Sindicato PUCP, el cual está exigiendo desse hace mucho tiempo aumentos en sus salarios, entre otras demandas. La Administración de la Universidad se ha mostrado intrasigente ante este pliego de reclamos, el cual ha sido respaldado por el Ministerio de Trabajo.

Luego de muchos meses de negociación, y a pesar del compromiso asumido por las autoridades, las demandas fueron desatendidas y el diálogo se rompió. Ante esto, el sindicato optó por el derecho laboral de protesta. Dicho derecho es legítimo. Por lo que se realizó una marcha durante la hora de refrigerio, es decir, de 1pm a 2pm.

La marcha de protesta recorrió los pabellones de Física, Ingeniería, EEGGCC, Sociales, Derecho, H y Z, y EEGGLL, para luego dirigirse al Edificio Dinthilac, en el que se explicó la situación laboral, la cual, ciertamente, es muy precaria en nuestra Universidad. El sindicado pidió al alumnado PUCP que se solidarice con esta causa, por lo que se pudo apreciar a un grupo de estudiantes acompañando al sindicato.

Más información:
+ http://www.sindicatopucp.org/

+ Se mencionó también de que si la Universidad no atendía las demandas del Sindicato (que también incluirían a los Jefes de Práctica), el día 17 se setiembre habría un paro laboral en la PUCP.

Comunicacción - Acción Crítica

 

Actualización: El sindicato responde al comunicado de la PUCP:
El Sindicato Único de Empleados y Obreros de la Pontificia Universidad Católica del Perú,se dirige a toda la Comunidad Universitaria con relación al comunicado suscrito por el Rectorado, a fin de manifestar lo siguiente:

1.- Debemos precisar que no existe tergiversación alguna por parte de la Junta Directiva del Sindicato, respecto a las infracciones laborales verificadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, son hechos concretos y objetivamente demostrados que no permite discusión alguna.

2.- Si efectivamente "la Universidad ha cumplido y cumple con sus obligaciones laborales" conforme señala el comunicado del Rectorado como se explica, entonces, que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo haya emitido un Acta de Infracción imponiéndoles una multa.

3.- El comunicado antes citado, solo se refiere a la gratificación incompleta que desde el año 1989 hasta la fecha no se viene otorgando a los trabajadores sujetos a Negociación Colectiva, porque no contempla los conceptos remunerativos denominados: quinquenios, bonificación por cónyuge y bonificación por hijos, sin tomar en cuenta que el acta de infracción contempla otras infracciones laborales catalogadas por la ley, como leves, graves y muy graves.

Nos referimos a las infracciones siguientes:

- El incumplimiento de pago de la Asignación Familiar a 114 trabajadores de nivel profesional.

- El incumpliendo de pago de las gratificaciones legales de 999 Jefes de Práctica.

- El incumpliendo de no registrar en el libro de planillas a 55 Instructores, que la

Autoridad de Trabajo por primacía de la realidad a verificado que son trabajadores, sujetos a todos los derechos que la legislación laboral contempla.

4.- Asimismo, nos llama la atención que el comunicado señale que es política de la Universidad reajustar anualmente los sueldos orientado a que los trabajadores conserven su poder de compra real, cuando en la práctica los negociadores del pliego de reclamos que representan a la Universidad hasta el momento sólo han ofrecido una bonificación de S/. 1,000.00 por única vez, lo que no constituye un aumento por cuanto no formaría parte de nuestra remuneración mensual ni de los demás beneficios de ley.(C.T.S., gratificaciones, vacaciones, etc.). Significa, entonces, que los negociadores de turno no cumplen con la política de aumentos anuales establecidos por la Universidad y están negociando al margen de ella. De ser así, solicitamos a las Autoridades, llamar la atención a estos señores, a fin de que cumplan con las políticas de la Universidad.

Queremos señalar, además, que el monto solicitado por el Sindicato es negociable, como ha sido en años anteriores.

5.- Compartimos la voluntad expresada por el Rectorado, a fin de contribuir a preservar la paz laboral. En ese sentido, la organización sindical públicamente solicita la reanudación del diálogo directo con las autoridades del Rectorado. Por ello, proponemos sentarnos a negociar, a fin de solucionar los problemas que nos aquejan en forma integral, buscando acuerdos que satisfagan a ambas partes.

LA JUNTA DIRECTIVA